Em setembro de 2025, a Tenente-Coronel PM Leila Souza Gonçalves Silva assumiu a direção do Colégio da Polícia Militar (CPM) de Vitória da Conquista, no sudoeste da Bahia. Com a nomeação, ela se tornou a primeira mulher a comandar a unidade, marcando um momento histórico para a instituição.
A nova diretora possui quase 30 anos de atuação na Polícia Militar da Bahia (PMBA). Ao longo da carreira, construiu sua trajetória principalmente em funções operacionais. Agora, assume um novo desafio na área administrativa e pedagógica.
As declarações foram feitas durante entrevista ao programa Bom Dia Cidade, da Rádio Câmara, apresentado por Vinícius Lima. O programa vai ao ar de segunda a sexta-feira, a partir das 7h da manhã.
Transição do comando operacional para a gestão escolar
Antes de chegar a Vitória da Conquista, a Tenente-Coronel Leila atuava no comando operacional em Porto Seguro. Segundo ela, a mudança de função representou um grande desafio. No entanto, a adaptação tem ocorrido de forma tranquila.
Apesar de ser sua primeira experiência em um cargo administrativo, a oficial destacou que a vivência adquirida ao longo dos anos contribui para o novo momento. Além disso, o acolhimento da comunidade escolar tem sido fundamental nesse processo.
De acordo com a diretora, o CPM de Vitória da Conquista é referência na rede estadual. Por isso, ela afirma se sentir confiante para desenvolver um trabalho sólido e responsável.
Disciplina e hierarquia como base dos resultados
Durante a entrevista, a Tenente-Coronel ressaltou que disciplina e hierarquia são pilares fundamentais das instituições militares. Segundo ela, esses valores refletem diretamente no desempenho dos estudantes.
Embora não existam estudos científicos específicos sobre o tema, os resultados práticos são evidentes. Dessa forma, o desempenho acadêmico dos alunos e o ambiente escolar organizado reforçam a eficácia do modelo.
Além disso, a parceria entre as secretarias de Segurança Pública e Educação tem apresentado resultados positivos. Assim, as escolas militares acabam se destacando dentro da rede pública.
Compromisso entre escola, família e alunos
Outro ponto enfatizado foi a participação ativa das famílias. Ao matricular seus filhos no CPM, os pais assumem um compromisso formal com as normas da instituição.
Esse compromisso envolve regras claras, como respeito aos professores, cumprimento de horários e cuidado com a apresentação pessoal. Portanto, a escola e a família atuam de forma conjunta na formação dos estudantes.
Segundo a diretora, essa relação fortalece o processo educativo. Além disso, contribui para preparar crianças e jovens para a responsabilidade e a maturidade.
Como funciona o ingresso no CPM
Inicialmente, os colégios da Polícia Militar foram criados para atender filhos de policiais. No entanto, com o passar do tempo, o bom desempenho das unidades despertou o interesse do público em geral.
Atualmente, o ingresso ocorre por meio de sorteio público. Desse modo, as vagas são divididas igualmente:
- 50% para filhos de policiais militares
- 50% para o público civil
Mesmo assim, a procura é maior do que a capacidade da escola. Em 2026, o CPM alcançou o limite estrutural, com 957 alunos matriculados, distribuídos nos turnos da manhã e da tarde.
Por esse motivo, não há oferta de ensino em tempo integral. Além disso, a abertura de novas vagas depende de futuras ampliações na estrutura física.
Formação além do conteúdo pedagógico
Segundo a Tenente-Coronel Leila, o objetivo do CPM vai além do ensino tradicional. A escola busca formar cidadãos conscientes, responsáveis e autônomos.
Para isso, os alunos são incentivados a assumir funções e responsabilidades dentro do ambiente escolar. Dessa forma, desenvolvem autonomia e capacidade de decisão.
A diretora destacou ainda que o foco não é apenas preparar para o vestibular. O propósito maior é contribuir para a formação do indivíduo como cidadão.
Educação como ferramenta de prevenção
Por fim, a Tenente-Coronel reforçou que a presença da Polícia Militar na escola tem caráter preventivo. O objetivo é proteger os jovens e oferecer melhores oportunidades para o futuro.
Segundo ela, essa atuação busca evitar que crianças e adolescentes tenham suas trajetórias desviadas. Portanto, a parceria entre segurança e educação fortalece toda a comunidade.
Com uma gestão pautada na experiência e no diálogo, a nova diretora inicia um novo ciclo no Colégio da Polícia Militar de Vitória da Conquista. Assim, a instituição segue reafirmando seu compromisso com a educação de qualidade e a formação cidadã.